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索  引 号: 11220502013583620H/2018-04609 分  类: 林业 ; 通告
发文机关: 通昌政办发 成文日期: 2018年05月23日
标      题: 通化市东昌区人民政府办公室关于印发东昌区保护发展森林资源目标责任制考核办法的通知
发文字号: 通昌政办函〔2018〕8号 发布日期: 2018年06月05日
主  题 词:

东昌区保护发展森林资源目标责任制考核办法 

    

  为认真贯彻落实国家林业局关于保护发展森林资源目标责任制工作的精神,进一步做好“十三五”期间我区森林资源保护和发展工作,推进我区森林资源健康发展,根据《吉林省人民政府办公厅关于建立县级人民政府保护发展森林资源目标责任制的通知》(吉政办明电〔2011111号),结合我区实际,制定本办法。 

  一、指导思想 

  加强森林资源保护管理,加快推进森林资源发展方式转变,促进全区林业经济可持续发展。 

  二、考核依据 

  (一)《中华人民共和国森林法》; 

  (二)《中华人民共和国森林法实施条例》; 

  (三)《吉林省林地保护条例》 

  (四)《吉林省人民政府办公厅关于建立县级人民政府保护发展森林资源目标责任制的通知》(吉政办明电〔2011111号) 

  (五)《东昌区保护发展森林资源目标责任制实施细则》(通昌政办发〔20184号); 

  三、考核原则 

  责任制考核坚持客观公正、注重引导、注重实效和推动工作的原则。 

  四、考核目的 

  以生态文明建设为主线,以“资源增长、林农增收”为目标,通过考核,进一步调动工作人员的积极性,增强乡(镇)人民政府保护发展森林资源的责任感和使命感。 

  五、考核对象 

  各乡(镇)人民政府 

  六、考核内容 

  (一)责任制建立情况、领导机构健全情况及其工作运转情况、年度自检完成情况。 

  (二)《责任书》规定的森林资源目标、森林资源培育、森林资源保护、森林生态保护、林业生态建设投入5个项目的有关指标。 

  七、考核程序 

  (一)各乡(镇)人民政府对上一年度目标责任制执行情况进行自检,自检结果(包括各项考评表)上报区政府,并抄送区林业局。 

  (二)责任制考核工作由区“十三五”期间保护发展森林资源考核领导小组统一部署、统一组织,区林业局具体实施,对各乡(镇)人民政府进行检查考核,按照考核项目及评分标准进行考核评分。 

  (三)区林业局汇总检查考核结果,报区政府审定后由区政府通报全区,并兑现奖惩。 

  八、考核标准 

  责任制采取百分制综合评分方法(评分标准详见附件),得分90分以上为优秀,8089分为良好,6079分为一般,59分以下为差。 

  九、考核时间 

  各乡(镇)人民政府每年2月底前完成上年目标责任制的自检上报工作,区考核领导小组在3月中旬完成对各乡(镇)人民政府上年度目标责任制的检查考核。 

  十、奖惩办法 

  考核结果由区政府予以通报,成绩突出的给予表彰奖励。 

  1.总分6079分的由区政府向乡(镇)人民政府提出黄牌警告,乡(镇)人民政府制定整改方案上报区考核领导小组;连续两年被黄牌警告的,乡(镇)人民政府主要领导要向区政府做出书面检讨,并提出整改方案,取消乡(镇)人民政府主要领导和分管领导当年绩效工资和评先评优资格,被考核单位绩效工资降一档; 

  2.总分59分以下的由区政府对乡(镇)人民政府有关责任人进行组织处理,并取消乡(镇)人民政府主要领导和分管领导当年绩效工资和评先评优资格,被考核单位绩效工资降一档; 

  3.发生一次5公顷以上或四次一般森林火灾的;造成死亡3人以上10人以下或重伤10人以上50人以下的,累计非法侵占林地面积达到15公顷以上的,累计盗伐滥伐林木200立方米以上的,非法开垦采挖破坏湿地超过10亩的乡(镇)人民政府实行“一票否决”,取消森林资源保护发展目标百分考核资格。乡(镇)人民政府主要领导要向区政府做出书面检讨,提出整改方案。取消乡(镇)人民政府主要领导和分管领导当年绩效工资和评先评优资格,被考核单位绩效工资降一档,并视情节追究乡(镇)人民政府主要领导及成员的责任。 

    

    

  附件:东昌区保护发展森林资源目标责任制检查评分标准 

通昌政办函8号附件.xlsx