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2013年柳河县教育局政府信息公开年度工作报告

2013年,柳河县教育局紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以深入贯彻《政务信息公开条例》为抓手,以全面推行行政权力公开透明运行为重点,更好推动了教育政务公开工作的落实,有力地推进了我县教育各项工作的落实。现将政务信息公开工作年度报告如下:

一、基本工作情况。

(一)加强政务信息公开工作领导。教育局高度重视政务信息公开工作,把政务信息公开工作列入重要议事日程,始终坚持把政务信息公开作为落实党风廉政建设责任制的一项重要内容,成立了专门的政务信息公开领导小组。局长、局党委书记任组长,副局长任副组长,成员由科室主任、党组成员组成。具体工作由局办公室牵头负责,形成了一把手亲抓,主管副职分工负责,办公室组织实施,各业务科室配合具体承办,纪检组监督检查,广大干部职工参与的领导机制和工作格局。为切实提高我局各科室工作的透明度,提高工作效率,局领导班子多次召开专题会议,研究部署政务信息公开工作,要求将各科室工作职责、办事依据、办事程序和办事要求公之于众,并安排专人负责政务公开工作的日常事务,不定期对公开情况进行检查,从而保证了政务公开制度的有效落实。

(二)坚持深化政务信息公开工作。结合教育实际,我们不断规范和完善政务信息公开的内容、程序、形式及监督保障措施,全面深化政务信息公开,规范公开程序、时间和形式。通过柳河县教育信息网、柳河县电视台等媒体,及时将服务承诺、教育收费、行政许可等事项向社会公开,形成了全方位、多层次、宽领域、制度化的政务公开新格局。高度重视和做好了普通初中、高中招生录取、教师招聘等群众关心热点难点问题的公开工作,坚持通过柳河县教育信息网向公众发布教育信息,让群众了解教育动态,接受群众监督。

(三)不断丰富政务公开内容。根据今年的重点工作和中心工作,教育局不断扩大政务公开范围,拓展公开内容,对行政审批事项、教育收费、招生考试、教师资格认定、教师职称评审、学历认证、普通话测试等事项进行了完全公开,充分利用柳河县教育信息网等平台公开行政审批事项和办事指南。招生办公室充分利用柳河教育信息网的应用平台对每年的普通中考、普通高考、成人高考等考试事项向考生进行公开。同时,局长信箱也在教育信息网站上形式开通,为群众反映难点、热点问题提供了平台。目前,该网站的访问量已达到1892300次。并且在2013年全国教育门户网站评比活动中荣获县级优秀网站。

(四)转变机关工作作风,提高办事效率和服务水平。推行政务公开以来,教育局党风廉政建设取得了明显成效,机关作风有了很大的转变,工作效率和服务水平大大提高。机关干部的工作主动性和自觉性明显增强。在社会和广大人民群众的监督下,广大机关干部普遍感觉到了压力感和危机感,工作的主动性和自觉性增强了,工作作风和工作态度转变了,工作效率也随之大大提高。密切了党群、干群关系。政务公开拉近了干部与群众之间的距离,增进了了解,在方便群众、服务师生、反腐倡廉等方面起到了积极的作用。目前,群众有问题,打一个电话进行咨询或者直接到主管科室进行咨询,大大地缩短了咨询的时间。积极为群众办实事。把为群众办实事作为转变工作作风的落脚点,认真听取群众意见,积极采取有效措施,切实解决群众比较关注的问题,得到了群众的认可。同时,重视群众举报,认真查处各种案件。对于群众不明白、不理解的政策问题进行了认真而细致的解释,得到了群众的支持和理解。我们对人大代表的建议和政协委员的提案都能认真对待,结合实际制定整改措施,得到他们满意的认可,接受他们的监督,以此来促进我们工作的落实和完善。

二、主动公开政务信息情况

(一)公开内容

2013年,教育局主动公开政务信息157条。对机构信息、法规公文、行政决策、工作信息、行政审批、人事信息、其他信息等事项进行了公开。

(二)重点公开内容

公开了教育局机关领导姓名、职务、简历、工作分工以及机构名称、内部处室及下属机构、工作职责、办公地址、联系电话。

公开了教育局机关及整个系统的基本情况、规范化服务、招考政策、社会监督等信息,公开了面向社会的各项工作办事指南。

(三)公开形式

2013年,教育局积极创新政务信息公开载体,大力拓宽政务公开的途径和渠道,切实提高政务信息公开的规范性和实效性。主要利用新闻媒体平台,柳河教育信息网站,县政府政务公开网站公开政务信息。

三、依申请公开情况

2013年全年未接到群众依申请公开政务信息。

四、申请行政复议、提起行政诉讼情况

2013年没有发生一起由政务公开引起的行政复议、行政诉讼和行政申诉。

五、政务信息公开工作存在的主要问题及改进措施

(一)主要问题

1、政务公开的主动意识还需进一步增强。对政务信息公开工作的时效性、连续性重视不够,主动开展工作的意识还需进一步加强。

2、政务公开的服务意识需要进一步加强。一些机关干部职工还没有真正树立“政务信息以公开为原则,不公开为例外”的工作意识,对政务公开持事不关己的工作态度,主动服务意识还不够。

3、 政务公开的队伍建设需进一步优化。政务信息公开工作人员对政务公开的职责、内容、程序的把握和运用还有一定差距,各种理论知识和实际业务能力还需要进一步提高。

(二)改进措施

进一步规范信息公开流程,完善政务信息公开内容审查和更新维护等工作制度,切实加强政务信息公开咨询服务工作,方便公众获取信息。